中卫辞职了公积金可以补吗（中卫辞职了公积金还能继续还房贷吗）

本文目录一览：

• 1、员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗
• 2、我与公司解除劳动关系!公司还会把以前未缴的公积金补交吗?
• 3、不交公积金辞职有补偿
• 4、单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
• 5、辞职不干了公积金怎么处理
• 6、已经离职了但是公积金还是缴存状态

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

离职后可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。以下是具体分析：离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。如果职工在职期间，用人单位未足额缴纳公积金，即存在少缴、漏缴的情况，那么职工在离职后仍然有权要求用人单位进行补缴。

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

我与公司解除劳动关系!公司还会把以前未缴的公积金补交吗?

1、解除劳动关系有两种形式：一是你主动辞职，公司对你没有任何补贴。二是公司辞掉你，可按工作年限给你适当补偿（每年工龄补贴一个月的工资）。至于你说的过去未交的公积金，要看劳动合同是如何界定的，如果规定要缴纳，应和公司协商解决，协商不成可以请求劳动仲裁。

2、解除劳动合同后，你与单位之间的劳动关系即告结束，按照法律规定，单位自然不应再为你缴纳住房公积金。公积金与社保不同，其参与并非强制性规定。在劳动合同解除后，你的住房公积金账户将由原单位进行封存，而非继续由单位代为缴纳。

3、法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4、企业会在员工离职且未找到新公司的情况下封存社保和公积金。封存情况 当员工与用人单位解除劳动关系，且在一定时间内（如离职后）未能找到新的就业单位时，原单位会按照相关规定将员工的社保和公积金账户进行封存。封存意味着暂停缴纳，但账户内的余额和缴纳记录会得以保留。

不交公积金辞职有补偿

1、不交公积金离职可以要求补偿吗不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。

2、公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。

3、《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→

公司不缴纳公积金的情况下，劳动者主动辞职并不能获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第一款，只有在单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违规行为时，劳动者才能主动辞职并获得经济补偿金。而“单位不缴公积金”的情况，并不在该条款的适用范围内。

不交公积金离职可以要求补偿吗不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。

法律分析：如果事前存在约定，事后不交公积金肯定是不合法的，需要进行经济补偿。

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于），劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。

只要是正式的，虽然试用期好像公司可不交，但是转正后必须交，这个是劳动法规定的。但需要注意的是你所说的二次合同是指合同到期续签了吗？建议你可以找个人力、猎头之类的咨询下，如果是律师当然更好了，不过律师不好骗到你想要的信息。而人力、猎头你就装作是想换工作，这个有点问题问问就行了。

辞职不干了公积金怎么处理

1、其次，如果你离职后很快找到了新的工作，并且新单位为你缴纳公积金，那么你可以将原单位的公积金账户转移至新单位。这样，你的公积金缴纳记录会连续计算，不会影响你未来的公积金贷款等权益。最后，如果你满足特定的条件，如购买住房、偿还房贷、支付房租等，你也可以申请提取公积金。

2、辞职不干了，公积金的处理如下：如果当事人离职后，还依旧留在公积金所在的当地工作，那么原单位公积金账户就会与新单位的账户合并；但是如果当事人离职后去外地工作，并且外地的工作单位建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部，转移到外地住房公积金账户内。

3、员工在规定时间段内辞职，公司可能不缴纳当月公积金。 员工辞职后，公积金账户将被封存，不再继续缴存。 辞职后，已签订的公积金贷款合同及贷款利率不受影响。 员工应确保还款银行卡余额充足，按时还款。 公司未按规定缴纳公积金时，员工可向住房公积金管理中心投诉，追求公司限期缴存。

4、社保（五险）处理：- 申请补交：如果你辞职前公司未缴清你的社保费用，你可以向当地社保局申请补交，确保个人社保记录的连续性。- 办理终止手续：公司会在你离职后办理终止交纳社保的手续。

5、辞职不干了公积金怎么取出来 如果你与原单位已经终止或解除了劳动关系，且公积金账户已经被封存6个月以上，或者住房公积金停缴了24个月以上且账户已经封存的话，你就可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取。

已经离职了但是公积金还是缴存状态

1、离职后新公司说我的公积金还是缴存状态，不能开户，但是原单位说已经 你这种情况，那么要去住房公积金管理中心办理转移手续，把公积金转移到新单位，不需要重新开住房公积金账户。

2、法律主观：离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。

3、你的公积金显示为封存状态，很可能是因为你在办理完离职手续后，fesco（即第三方代缴社保及公积金的公司）已经停止了为你的公积金账户缴存，而新的公积金账户尚未建立或转移手续尚未完成。

4、离职后一段时间未交住房公积金，之后再交是可以的，且之前的缴纳记录会继续累计。具体说明如下：公积金封存：当你从前一家公司离职，并且一段时间内没有找到新工作时，你的住房公积金账户会进入封存状态。封存是指由于中断工资关系导致住房公积金缴存中断，账户无法转移且不符合销户提取条件时的一种处理方式。